為助力公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地，加速數(shù)字化變革進(jìn)程，集團(tuán)人力資源部特別推出全新硬核課程——新大陸強(qiáng)陸營“數(shù)字化系列學(xué)習(xí)”，旨在進(jìn)一步增強(qiáng)員工在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思維能力和專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。日前，集團(tuán)人力資源部特甄選來自中歐商業(yè)在線經(jīng)典課程《組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型》，邀請(qǐng)勵(lì)矜領(lǐng)導(dǎo)力咨詢董事總經(jīng)理林光明主講，讓學(xué)員體驗(yàn)全新的在線課程共學(xué)模式，感受更輕更快更高效的學(xué)習(xí)，吸引來自集團(tuán)總部職能平臺(tái)及各經(jīng)營單位120位員工在線熱情參與。

課上，林光明老師重點(diǎn)圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心目的、重點(diǎn)內(nèi)容、實(shí)施路徑三個(gè)方面分享了自己的觀察及有效建議。他指出，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為發(fā)展的重要方向，如何通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升組織效率、提升適應(yīng)變化的敏捷度、優(yōu)化客戶體驗(yàn)、激勵(lì)員工參與度，是要深入思考的課題。他就數(shù)字化業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型、數(shù)字化組織模式轉(zhuǎn)型、數(shù)字化人才轉(zhuǎn)型三個(gè)維度，指明了企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中思想轉(zhuǎn)變、流程再造、組織變革、模式轉(zhuǎn)變的重要性，并以知名企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新實(shí)踐為例，進(jìn)一步拓寬了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑、數(shù)字化組織建設(shè)、數(shù)字化運(yùn)營管理等方面的總體建設(shè)思路。

通過《組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型》的課程學(xué)習(xí)，參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)一步加深了數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能組織發(fā)展的理解，并結(jié)合工作實(shí)際，就如何借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理變革、助力企業(yè)提質(zhì)增效等方面展開深入的課后思考和交流。